北流：持续推进人力资源市场体系建设 激活发展磅礴力量

近年来，北流市人力资源和社会保障局秉持“人才集聚高地，产业升级新引擎”的核心理念，以“一厅多站点”的体系建设人力资源市场，推动人力资源服务业高质量发展，全市人力资源市场体系日益健全，多层次、多元化的人力资源市场格局逐步形成。人力市场自建立以来，深受企业和求职者的关注与信赖，为解决我市结构化就业难题提供了重要帮助。

北流市人力资源市场位于北流市人力资源和社会保障局大院内。“一厅”即就业服务大厅，“多站点”即市镇村三级就业服务站点，共同构建起完善多元化的人力资源服务新体系。市场共分为综合招聘专区、公共就业服务专区、零工市场专区和青年人才驿站等四个区域，并设有服务引导台、招聘区、填写区、洽谈区等多个功能区，为市民们提供就业政策咨询、就业创业指导、职业介绍、职业培训等公共就业服务业务。

10月11日—12日，北流市人力资源和社会保障局在人力资源市场内举办了高校毕业生专场秋季第三场招聘会，公开补充招聘特岗教师。招聘现场气氛热烈，求职者们纷纷在自己专业对应的学科报名处前了解招聘政策、岗位需求、专业要求、薪资待遇等详细信息，并现场提交报名材料，有效搭建起求职者与用工单位之间的高效沟通平台。

求职者、河池市民 陆先生：“我是在抖音短视频上面了解到北流市人力资源和社会保障局有关于特岗教师补充招聘的一个考试，我本人也是汉语言文学专业的，所以来这里参加本次教师招聘考试（的递交材料），希望能（通过考试）早日成为一名合格的人民教师。”

截止到今年10月中旬，北流市人力资源和社会保障局组织开展了玉工玉生回归、“鬱上英才 创就玉林”暨民营企业招聘月专场、“百日千万招聘专项行动”以及脱贫劳动力、留守儿童父母专场等多项主题招聘会。其中，市级牵头举办招聘会有45场，各镇（街道）自主招聘会82场，劳务协作系列招聘活动7场，春节期间就业集市开市34天，累计达成就业意向1.3万人，成功入企就业2142人，将就业岗位前置到群众“家门口”，助推外出务工人员返乡就业。此外，在人力资源市场内也举办了6场招聘会，其中见习基地招聘会1场、城镇公益性岗位专场招聘会1场、举办企业招聘活动3场。

北流市人力资源市场的高标准建设,有效发挥劳动力市场配置资源功能,缓解当前劳动力供求不平衡的结构性矛盾，对推动人力资源服务市场的专业化、信息化，促进就业、稳定民生等方面具有积极作用。

北流市公共就业服务中心主任 卢金华：“我们利用示范项目建设契机，完善人力资源市场使用规则，把公务员资格审核、事业单位(含特岗老师、医护人员）的报名报考，单位编外人员(含公益岗、协管员）的报名报考，以及企业招工、见习基地招聘等活动全部集中到市场开展，为用人单位和求职者提供更加精准、便捷、高效的服务，真正把人力资源市场办成人民群众满意的公共服务平台。”